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青鹏公司党委五个注重建作风促发展流量

发布时间:2019-11-20 16:34:27 阅读: 来源:着色剂厂家

青鹏公司党委“五个注重”建作风促发展

重庆能源青鹏公司党委在"固本增效,跨越发展"的进程中,紧扣党员干部务实作风建设,充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极引领干部职工开展"争光献礼"主题活动,应对国际金融危机影响,为安全生产、经济发展、矿区和谐提供了重要保障,推进各项工作顺利发展收有实效。一是安全创历史最长周期。矿井己连续安全生产1380多天,消灭了重伤及二类以上非伤害事故,安全质量标准化达到规划等级;二是产量完成预定计划。原煤、水泥两个产品产量提前30天完成全年计划。原煤年计划8万吨,实际10.26 万吨,完成年计划的128.25%;水泥产量年计划37万吨,实际41.37万吨,完成年计划的111.81%;三是重点工程安全竣工。矿井--200米年产15万吨延深扩能技改工程,历时889天,提前15天全面竣工。四是经营指标再创新高。原煤、水泥产品全产全销,当期货款回收达100%。职工收入比去年略有提高,上级下达的利润指标完成。五是党的建设逐步加强。党的组织机构建全,党内活动正常开展,党员主体地位体现,党员先进性充分发挥;六是矿区秩序和谐稳定。委级文明单位创建一次成功,2009年11月23日己通过国资委、重庆能源及矿业公司验收待命名。基本做法是:

一、注重营造务实作风的环境。该公司党委把务实作风教育作为作风环境建设的基础,针对少数管理人员在日常安全生产经营工作中表现出因循守旧,安于现状,软弱涣散,遇难松劲,工作拖拉,甚至多干事的人,遭到叽笑嘲讽是挣表现,出风头的现象等问题,不失时机利用领导班子中心组和党内"三会一课"时间普及作风建设教育,讲清干部作风建设的紧迫性、必要性和重要性。同时,注重抓"两头带中间"典型引导,每周管理人员会上对管理人员的跟带班质量、下基层天数,以及行为表现进行点评,对表现突出的高度赞扬、肯定,对作风散漫、有令不行、有禁不止等方面的典型,公开通报批评,在干部群众中产生了强烈反响,形成了彰先策后的氛围。

二、注重建立务实作风的制度。事在人为,贵在有制。按照"大兴求真务实之风"的要求,进一步完善、出台了《关于进一步加强和改进干部作风建设的规定》,比较系统地规范了各级组织、党员、管理人员的思想作风、工作作风、领导作风、学风,以及生活作风的纪律。严格执行领导干部跟带班、深夜查岗、周未双岗制度等的同时,制定了党员干部区域责任制,驻队联系制。去年四季度,当作出《关于执行生产一线中夜值班规定》后,得到各级管理人员积极响应,每天中夜班都有矿、科领导带队下井跟带班,查岗执法,做到与职工同进、同出。确保了各项工作操作更规范、责任更明确、办事效率明显提高。

三、注重搭建务实作风的平台。坚持把领导干部深入基层列入日常工作计划,使领导、管理的关口下移。一方面倡行各级管理人员树立真抓实干的作风,在安全生产经营过程中显身手、展才能、作表率、树形象,另一方面积极创造条件,搭建转变作风的平台。在各级班子中开展了"建学习型班子、建服务型班子、建创新型班子、建实干型班子、建廉洁型班子、树真抓实干良好形象"的"五建一树"活动,在广大党员中开展了"高出勤、高产量、高技能,安全好"的"三高一好"活动,在管理人员中开展了"勤学习、勤钻研、勤管理,工作业绩优"的"三勤一优"活动,充分调动了党员干部的积极性,有力促进了安全生产经营发展,使党员的先进性,干部的示范性彰显发挥。去年8月份,矿井-200米延深扩能工程进入竣工攻坚期,碛头岩层破碎,透水大施工严重受阻,公司选派生产工程技术人员跟班在现场,研究制定防治水方案,保证了施工进度,延深工程提前15天安全竣工。应该说广大工程技术人员功不可磨。去年,水泥厂立窑3米磨改造,厂领导带头爬进密封严闭,透气相当困难的磨机仓内检修设备,对职工起到较好影响,提前21天完成改造工程,确保了水泥生产、磨机改造两不误,并实现提高台产创效200多万。同时,还在管理人员中开展了"思考一课题,发现一问题,解决一难题" 的"三个一题"活动,使各级管理人员能够联系自己的业务职责养成调查研究、勤于思考、善于实践的良好风气。

四、注重严格务实作风考评。管理人员作风评价考核,不仅看成评价干部实绩的手段,更重要的是使考核成为提高能力的引擎,促使干部不敢懈怠、不甘落后、不断开拓创新。成立了由党政主要领导为组长的管理人员作风建设领导小组,下设领导小组办公室于党政办,明确了领导小组及办公室的职责,包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准。注重从"硬指标"与"软任务"的成果上检验绩效,从日常工作与重点工作的完成上衡量绩效,从领导和群众的统一上评价绩效,从定性考核与定量考核的结合上考察绩效。把考核结果作为干部升、降、去、留的主要依据。并实行诫勉谈话制度,及时提醒和批评教育工作实绩差、干部群众不满意的领导班子和领导干部。公司党委成立了干部作风建设督查队伍,由党员、一般管理人员和职工代表三个层面组成,开展了"查上班纪律,看工作效率,问服务态度"为主要内容的干部作风督查"一查一看一问"活动,特别使机关工作作风有了更好改进。

五、注重树立务实作风的形象。常言道:喊破嗓子,不如做出样子。公司党委以"四好班子"建设为抓手,激励各级领导班子率先垂范,从我做起,带头遵守各项规章制度,带头做到廉洁从业,带头兢兢业业干事业,坚持民主集中制的原则,起到"三带头一坚持"的表率作用,树立良好的领导形象,从而增强领导班子驾驭全局的能力,促进各项工作的顺利开展。依托载体,寓教于乐,凝聚向上的工作作风,带动整个干部队伍作风和精神风貌的转变。近年来,重视思想政治工作,开展了一系列载体活动,树立了先进典型,转变了工作作风。去年,以委级文明单位创建为契机,大力开展"以人为本,提高素质;以德为先,构筑和谐;以职为天,争先创优"活动,努力提高干部队伍的战斗力和凝聚力。通过这些活动的开展,进一步增强了思想政治工作的针对性和实效性,营造了一种团结协作、无私奉献的浓厚工作氛围,极大激发了大家工作的积极性,促进了干部队伍整体素质的提高和各项工作的顺利推进,树立了干部"务实创新,争创一流"的良好形象。

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